부동산 컴플라이언스 담당자

직무 소개

회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 P&C Compliance는 회사의 사업에 중대한 영향을 미치는 부동산, 건설 및 시설 전반에 걸친 컴플라이언스를 감독하는 역할을 수행합니다. 본 포지션은 부동산 인프라 분야에 대한 경험과 전문성을 보유했거나, 이에 대한 높은 관심과 학습 의지를 갖춘 분을 대상으로 합니다. 법률 또는 컴플라이언스 분야의 직접적인 경험이 없더라도, 자신의 업무 영역에서 리스크를 고민하고 이를 조직 차원에서 효과적으로 관리·경감하고자 하는 태도를 갖춘 분이라면 지원이 가능합니다. 해당 포지션에서는 부동산 인프라 전반의 업무프로세스를 관통하며 거버넌스를 체계적으로 점검하고, 잠재적 리스크를 식별·관리하는 역할을 담당하게 됩니다. 이 과정에서 단순한 규제 집행을 넘어, 권위에 의존하지 않고 이해관계자와의 협업을 통해 의미 있는 변화를 이끌어내는 것이 중요한 핵심 역량입니다. 주요 역할 및 책임 본 직책은 다음과 같은 활동을 통해 규제 및 내부 규정 준수에 대한 전문성을 제공하고, 조직에 미치는 리스크 영향을 최소화하며 지속가능한 운영을 지원합니다. (i) P&C 컴플라이언스 프로그램 운영 지원 - 기존 체크리스트 기반 점검 수행 - 주요 리스크 식별 및 모니터링을 통해 체크리스트 디벨롭먼트 (ii) 온사이트 및 오프사이트 감사 수행 - 이슈 발생 사이트 또는 주요 리스크 기반 Sample Audit 진행 (iii) 리스크 모니터링 - 주요 리스크 발생 원인 파악, 조사, 이에 대한 기록, 모니터링 등 (iv) 외부 규제 환경 모니터링 - 법·제도 변화 및 규제 동향 파악 (v) 이해관계자와 협업하여 식별된 리스크에 대한 개선 조치 실행 본 직책은 아래의 활동을 수행함으로써 현행 규제/규정 준수에 대한 전문성을 제공하고 조직의 영향을 최소화하며 지속가능성을 촉진할 수 있도록 지원합니다. 해야할 일 4가지 1. 컴플라이언스프로그램 수행 지원 부동산 사이트 발굴부터 운영 및 종료에 이르는 부동산 라이프사이클에 따라 법적 요건 준수 여부를 점검할 수 있는 체크리스트를 개발하고 있습니다. 또한 관련 규제 및 업계 표준에 대한 최신 정보를 지속적으로 업데이트하고, 이를 내부 준법 체계 및 실무 관행에 반영합니다. 2. 리스크관리 및 경감 부동산 인프라와 관련된 회사의 전반적인 리스크를 평가하고, 잠재적인 컴플라이언스 위반 요소를 식별합니다. 유관 부서와 협력하여 리스크 경감 전략 및 실행 계획을 수립함으로써 위험요소를 선제적으로 관리하여 리스크를 최소화합니다. 아울러, 법무팀 및 운영팀과 긴밀히 협업하여 규제 점검 및 외부 감사 대응에 대비합니다. 3. 이해관계자소통 및 협업 다양한 부서의 업무 특성과 이해관계자 구조를 신속히 파악하고, 준법 관련 체계가 현업에 실효성 있고 지속가능한 형태로 반영될 수 있도록 지원합니다. 현업 운영과 컴플라이언스 체계 간의 격차를 최소화하여, 실질적인 준법 문화가 정착되도록 협업합니다. 4. 문서작성 및 관리 부동산 도메인 내 컴플라이언스 문서를 체계적으로 관리하고 최신 상태를 유지합니다. 또한 시니어 매니지먼트 보고를 위해 리스크, 주요 발견사항 및 권고사항을 중심으로 한 정기 보고서 작성을 지원하며, 각종 컴플라이언스 관련 요청 자료 준비를 지원합니다. 업무 내용 * 부동산 컴플라이언스 체크리스트 개발 및 실행 지원 : 현행 비즈니스/운영 조직 및 업무와 컴플라이언스 체크리스트 맵핑, 체크리스트 취합/분석 지원 * 부동산 인프라 관련 법률을 준수하기 위한 정책, SOP 현황, 이해관계자 파악 및 리스크 발생 원인 파악 후 경감조치 수행 * 다양한 시설과 부서를 대상으로 주요 리스크 전수조사 또는 샘플 오딧 실시, 이를 통해 정해진 정책 및 절차와 법적 요건이 준수되지 않는 경우를 파악함. 이슈와 개선책을 지속적으로 추적함 * 법무팀 리걸레지스터 업데이트에 따른 체크리스트 분기별 업데이트 * 리스크 평가에 따른 P&C Compliance Risk log 업데이트 * 트레이닝 및 교육: 장기적인 플랜으로 부동산 규제, 모범 사례, 컴플라이언스 요건에 대한 사내 교육을 위한 프로그램 마련 * 협업: 부동산(PM)/시설(Automation) 관련 유관부서, 법무, 정책, 운영팀과 긴밀하게 협업함 자격 요건 * 최소 5년 이상의 부동산 또는 건설 분야 경력 또는 규제에 대한 지식과 이해가 있는 분 * 건축법, 국토 계획 및 이용에 관한 법률 등 부동산 및 건설 관련 법률, 법규 준수, 리스크 관리에 대한 경험이나 지식이 있는 분 * 부동산 관리/운영/건축 업무를 하였거나 이에 관한 감독 경험이 있는 분 우대 사항 * 건축, 토목 공학, 부동산 또는 관련 분야의 학사 학위; 관련 분야 경력, 석사 학위 또는 자격증 취득자 우대 * 영어로 일상적인 소통이 가능하신 분 우대 * 엑셀 등 소프트웨어 사용 능력이 우수하고 자료 정리를 잘 하시는 분 우대 * 훌륭한 대인관계 능력을 이용하여 타 부서와 효과적인 협업을 할 수 있으신 분 * 적극적으로 문제를 해결하고 배우고자 하는 자세를 가지고 자기 주도적인 분 전형 절차 및 안내 사항 * 전형 절차 * 서류전형 - 리크루터 폰인터뷰 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. * 참고 사항 * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy 서류 반환 정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([REDACTED_EMAIL]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.