[쿠팡] Eats 세일즈 전략 & 데이터 분석 매니저

직무 소개

회사 소개 쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자, 대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다. 2019 년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024 년 '무제한 무료배달'로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다. 지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다. 쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요. 팀 소개 Food Business Innovation 팀은 Food Business 전반의 프로세스를 분석하고 혁신하여 고객에게 최고의 감동(WoW)을 선사하는 조직입니다. 현장의 영업 전략을 기획하고 실행하는 것부터 데이터 기반의 날카로운 성과 분석을 통해 비즈니스 인사이트를 도출하는 역할을 수행합니다. 다양한 부서와의 유기적인 협업과 완벽한 현업 지원을 통해 사업의 성장을 견인하고 있습니다. 우리와 함께 Food Business 미래를 설계하고 가치를 만들어갈 인재를 기다립니다. 담당 업무 • Sales & Business 전략기획 및 운영 • 데이터 기반 Business Insight 도출 및 KPI 관리 • 영업 전략 기획 및 실행 지원을 위한 Data Modeling • Operation Process 혁신을 위한 Data 분석 • Cross-functional 부서 협업 및 Data 기반 현업 지원 • Business Data Infra 고도화 및 품질 관리 자격 요건 • SQL 을 활용한 데이터 추출 및 Python 기반의 데이터 분석/자동화 역량을 보유하신 분 • 데이터 기반으로 문제를 정의하고 실행 가능한 액션으로 전환한 경험을 보유하신 분 • 제안서(PPT) 작성 및 논리적인 스토리라인 구성 역량을 보유하신 분 • 다양한 이해관계자와 협업하며 프로젝트를 실행한 경험을 보유하신 분 • 현업 부서를 이끌 수 있는 리더십을 갖춘 분 • 성과 중심의 사고방식과 데이터 기반의 의사결정이 가능한 분 • 커뮤니케이션 능력과 조직 내 협업 역량이 뛰어난 분 우대 사항 • F&B, O2O, 이커머스 등 플랫폼 비즈니스 경험을 보유하신 분 • 비즈니스 인텔리전스 툴 활용 능력 • 데이터 파이프라인 및 인프라 경험 • 프로세스 혁신 및 프로젝트 리딩 경험 전형 절차 및 안내 사항 전형절차 • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 서류반환정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([REDACTED_EMAIL]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.