[쿠팡] 쿠팡이츠 대전 필드/현장 영업 관리자 (경력) (Food Acquisition)

직무 소개

회사 소개 쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자,대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다. 2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다. 지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다. 쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요. 직무 소개 쿠팡이츠 푸드세일즈 부문은 쿠팡이츠 배달플랫폼에 미입점된 상점 대상으로 플랫폼 소개 및 프로모션 프로그램 제안을 통해 고객에게 더욱더 매력적인 셀렉션을 제공하기 위한 입점영업에 집중하고 있습니다. 해당 직무는 대전/충청지역 세일즈 팀의 매니저로써 산하 구성원들을 매니징하며 입점영업 성과 극대화에 힘쓰는 업무 입니다. 또한 대전/충청지역이 아니라 전국단위의 세일즈도 진행할 수 있는 역량있는 인재가 요구되며, 미입점된 상점들의 입점 컨설팅을 통해 매출 성장을 도모하고 전략적 비즈니스 계획을 실행하는 역할을 맡습니다. 업무 내용 * 담당 지역: 대전/충청지역 * 영업전략 수립/실행 * 주요 푸드상점을 대상으로 효과적인 영업 전략 수립 및 실행 * 시장 조사 및 경쟁 분석을 통한 고객 요구 파악 및 맞춤형 솔루션을 제공 * 고객 관계 관리 * 주요 고객 및 이해관계자와의 관계를 구축/유지하여 장기적인 파트너십 형성 * 고객의 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 서비스 개선에 기여 * 교육 및 개발 * 신입사원 및 기존 구성원들에게 정기적인 교육을 제공함으로써 영업역량 향상 * 팀원들의 개인 발전 계획을 수립하고, 멘토링을 통해 성장 지원 자격 요건 * 최소 7년 이상의 필드 영업 경험을 보유한 분 * 세일즈팀을 이끌 수 있는 리더십을 갖춘 분 * 성과 중심의 사고방식과 데이터 기반의 의사결정이 가능한 분 * 커뮤니케이션 능력과 조직 내 협업 역량이 뛰어난 분 우대 사항 * 현재 세일즈 리더로 활동 중이며 새로운 도전을 찾고 계신 분 * 다양한 산업군에서의 경험을 바탕으로 확장된 역할을 원하시는 분 * 영업 관리자의 경험을 바탕으로 더 넓은 시장을 리드하고 싶은 분 전형 절차 및 안내 사항 * 전형 절차 * 서류전형(리크루터 폰 스크리닝) - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 최종 합격 * 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. * 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. * 참고 사항 * 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. * 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. * 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. * 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. * 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 * 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy 서류 반환 정책 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([REDACTED_EMAIL]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.